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衢江區召開校長(園長)工作會議
時間:2019-11-13來源:浙江職成教網

近日,衢江區校長(園長)工作會議在衢州三中召開。衢江區教育局班子成員,全區校長、公辦幼兒園園長,衢江區教育局全體工作人員參加了會議。衢江區教育局副局長馬建紅主持會議。

衢江區教育局黨委書記、局長劉俊強調,校長是學校的靈魂,是教師的教師,是決定學校的質量和關鍵,一個好校長就是一個好學校;校長在提升衢江教育教學質量、打贏衢江教育翻身仗、實現衢江教育跨越發展中的核心地位。劉俊講了三點意見,為校長們再繪愿景、再鼓干勁、再添動力。

劉俊提出,要信心堅定、干勁十足提質量。從年初的全區教育大會,到區委書記周向軍親自召開校長座談會,再到9月的教師節表彰大會,短短半年時間,衢江教育人發生了變化,有了前所未有的斗志和干勁。一是目標更加明晰。所有學校都確定了2020的教學質量奮斗目標,具體到一段線、二段線的上線率及提升幅度、全市排名,全區排名,提高的位次,趕超的對手,形成了你追我趕的良好氛圍。二是措施更加有力。今年教育改革啟動以來,方方面面都用更加有力的舉措推動改革深入、質量提升。校長理念得以轉變,緊緊圍繞常規、管理、隊伍等方面,拿出了切實有效的提升質量的舉措。校長凝心聚力形成合力的做法全面又有效,全體教師會、家長會、退休教師座談會等營造了尊師重教氛圍,引領家長成為學校形象的維護者、品牌的宣傳者、教學工作的監督者、質量提升的獻策者和教育合力的凝聚者。三是氛圍更加濃厚。區委區政府最大力度助力教育發展,區委區政府主要領導親自召開教育大會、校長座談會、創省教育基本現代化區部署會、全區教育布局協調推進會、讀書會、教師節表彰大會等。各部門同頻共振,在提高特崗津貼、班主任補貼、租房補貼、教師招聘、人才引進等各方面給予最大支持。在布局調整、創省教育基本現代化區、鄉鎮公辦幼兒園建設、省標準化成校整改提升中,涉及鄉鎮全力籌劃、協調處理、給予最大的配合力度。

劉俊表示,要認清差距、找準短板提質量,進一步提升校長能力。校長要在轉變學校理念、提升管理水平、管理方法上下功夫,促進學校教學質量的提升。進一步提升教師活力。任何人都會有職業倦怠感,有部分老教師安于現狀,部分年青教師不思進取,校長要進一步思考如何最大限度調動教師工作積極性。

劉俊強調,要提升內涵  狠抓落實提質量。一是強化意識。要強化質量意識,發揮領導力效能,帶領團隊真抓實干,辦人民滿意的優質學校。要有垂范意識。校長是學校團隊的核心和靈魂。校長要求教師做到的,自己必須以身作則首先做到,要求教師不做的,自己堅決不做,踏踏實實做事,清清白白做人。要有團隊意識。校長要有意識地滲透團隊精神的培養。班子成員之間、班子成員與教師之間、教師與教師之間都要相互協作,共同進步,最終促進學校質量提升。要有服務意識。領導就是服務。當好師生的公仆,使自己真正思想上尊重師生、政治上代表師生、感情上貼近師生、行動上深入師生、工作上為了師生。二是提升能力。要提升學習能力。只有不斷學習,堅持學習,才能與時俱進,掌握先進的辦學思想,把握時代潮流,立好學校的教育教學思想,走好教育改革之路,勝任校長的工作。要提升執行能力。加強對各項數據的分析,掛鉤考核,從嚴考核,形成倒逼機制,加速追趕,跨越發展。要提升用人能力,貫徹公平、公正、公開的原則,對工作能力強、教學成績突出、在學生心目中有威信、家長喜歡的教師加以培養、委以重任,把對教學工作有特長的教師放到重要位置上,使人盡其才、各盡所能、各得其所。三是遵守紀律。強化政治紀律。牢記職責使命,不折不扣履行區委區政府和局黨委的工作和要求。強化工作紀律,強化作風、規范秩序、提高效率。要強化生活紀律。要以身作則,要嚴守“八項規定”,要強化“八小時”外監督。

劉俊表示,教育改革需要攻克很多難關,全體校長要以翻篇歸零的心態,前哨先鋒的擔當,發揚釘釘子精神,久久為功、一抓到底,推動教育發展邁向新高度,堅決打贏衢江教育翻身仗、攻堅戰、持久戰。

會上,衢江區教育局黨委委員陸忠正,黨委委員、副局長邵小平,黨委委員、總督學胡飛,副局長馬建紅,分別就黨風廉政建設、主題教育活動、創建省教育基本現代化工作、教育政府履職考核工作等近期重點工作作了部署,強調了工作的注意事項。

會上還隨機抽取了衢江區杜澤中學等10所學校(幼兒園)校長(園長)圍繞具體質量目標、學校重點工作、工作舉措、對局機關各科室的意見和建議四方面做了交流發言。(楊斌旺)

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